A Justiça do Trabalho condenou um condomínio localizado em São Vicente (SP) ao pagamento de R$ 101 mil a um ex-porteiro que atuou por mais de um ano sem registro em carteira e foi demitido após a instalação de uma portaria eletrônica. A decisão é definitiva, sem possibilidade de recurso.
O processo também incluiu multa por má-fé processual, já que o juiz entendeu que o condomínio negou possuir o sistema eletrônico, mesmo após a comprovação de que o serviço havia sido contratado um dia após a demissão do funcionário.








